
این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است
مطالعه بیشترشاید قابل توجه ترین تفاوت بین مدل فیروزه ای و سایر الگوها، خودمدیریتی باشد. مدل فیروزه ای هرم تصمیم گیری را به هر شکلی رد می کند و آن را با یک ساختار دایره ای خودمدیریتی جایگزین می کند. به این ترتيب، پيچيدگي سازمان به جاي اينكه به بالا منتقل شود، به طور مساوي توزيع مي شود. اين امر به سازمان ها اجازه مي دهد تا فرآيند تصميم گيري خود را متحول كنند.
شاید قابل توجه ترین تفاوت بین مدل فیروزه ای و سایر الگوها، خودمدیریتی باشد. مدل فیروزه ای هرم تصمیم گیری را به هر شکلی رد می کند و آن را با یک ساختار دایره ای خودمدیریتی جایگزین می کند. به این ترتیب، پیچیدگی سازمان به جای اینکه به بالا منتقل شود، به طور مساوی توزیع می شود. این امر به سازمان ها اجازه می دهد تا فرآیند تصمیم گیری خود را متحول کنند و سرمایه گذاری در این حوزه را افزایش بدهند و روبه بهبودی بروند.

این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است
مطالعه بیشتر
این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است
مطالعه بیشتر
این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است
مطالعه بیشتر
این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است
مطالعه بیشتر
این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است
مطالعه بیشتر
این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است این یک مقاله است
مطالعه بیشترشاید قابل توجه ترین تفاوت بین مدل فیروزه ای و سایر الگوها، خودمدیریتی باشد. مدل فیروزه ای هرم تصمیم گیری را به هر شکلی رد می کند و آن را با یک ساختار دایره ای خودمدیریتی جایگزین می کند. به این ترتیب، پیچیدگی سازمان به جای اینکه به بالا منتقل شود، به طور مساوی توزیع می شود. این امر به سازمان ها اجازه می دهد تا فرآیند تصمیم گیری خود را متحول کنند و سرمایه گذاری در این حوزه را افزایش بدهند و روبه بهبودی بروند.
دانلود مانیفست